Pokyny pro výpočet kompenzace pomocníka matky

Asistent matky poskytuje pomoc s péčí o děti a domácími úkoly, zatímco rodič zůstává v areálu. Tato role se liší od chůvy nebo chůvy, protože pomocnice je zřídka ponechána na výhradní péči o děti. V důsledku toho mzdová sazba obvykle odráží sníženou míru odpovědnosti a množství poradenství poskytovaného rodičem.

Primární faktory pro nastavení sazby

Věk a zkušenosti: Mladší pomocníci nebo pracovníci v prvním zaměstnání obvykle dostávají nižší hodinovou sazbu. Starší pomocníci s předchozími zkušenostmi nebo certifikací péče o děti mohou vyžadovat vyšší plat.
Počet dětí: Správa více dětí vyžaduje více energie a pozornosti. Standardní je navýšení hodinové sazby podle počtu dětí vyžadujících dohled.
Složitost úkolů: Základní sazby obvykle zahrnují dohled a hru. Vyšší sazby jsou vhodné, pokud se od pomocníka očekává vaření jídel, praní prádla nebo pomoc se specializovanými vzdělávacími úkoly.
Konzistence: Pravidelná, plánovaná pomoc může být sjednána za jinou sazbu než příležitostná pomoc na zavolání.

Očekávané příspěvky domácností

Zábava dětí pomocí her a řemesel vhodných pro jejich věk.
Pomáháme s úklidem hraček a společných hracích koutků.
Příprava jednoduchých svačin nebo lehkých jídel pro děti.
Pomáháme dětem připravit se na aktivity, výlety nebo období odpočinku.
Poskytování další sady rukou během výletů s potravinami nebo pochůzky.

Úrovně kompenzace podle zkušeností a povinností

Úroveň zkušeností	Intenzita pracovní zátěže	Relativní úroveň kompenzace
Stážista (Junior Helper)	Hra pod dohledem a základní úklid hraček.	Vstupní úroveň; často 50 % až 70 % místních sazeb za hlídání dětí.
Středně pokročilí (teenageři)	Nezávislá hra, příprava jídla a lehké domácí práce.	Standardní; často 70 % až 85 % místních sazeb za hlídání dětí.
Pokročilé (zkušené)	Multi-tasking, pomoc s domácími úkoly a péče o děti.	Premium; často 90 % až 100 % místních sazeb za hlídání dětí.

Provozní úvahy

Na začátku pracovního vztahu si stanovte jasná očekávání ohledně frekvence plateb a metod.

Určete, zda je platba vyplácena denně, týdně nebo v jiném nastaveném intervalu.
Prodiskutujte, zda jsou poskytovány náklady na dopravu nebo jídlo během směny.
Zvažte zkušební dobu jednoho až dvou týdnů k vyhodnocení výkonu a kondice pomocníka.
Jasně komunikujte o všech budoucích změnách v povinnostech, které by mohly ospravedlnit zvýšení platu.

Dodržováním těchto pokynů zajistíte, že pomocník bude spravedlivě odměněn za svůj čas a zároveň zohlední podpůrnou povahu role v domácnosti.