Amazon's 401(k) odpovídající příspěvky

Informace týkající se shody penzijního plánu sponzorovaného zaměstnavatelem se liší podle společnosti a mohou se změnit. Následující podrobnosti jsou uvedeny jako obecný odkaz.

Porozumění příspěvkům zaměstnavatele

Příspěvky odpovídající zaměstnavateli jsou běžnou výhodou nabízenou s plány 401(k).
Tyto příspěvky odvádí zaměstnavatel na základě příspěvků zaměstnance.
Shoda zaměstnavatele je obvykle vyjádřena jako procento z platu zaměstnance nebo část jeho vlastních příspěvků.

Typické struktury shody 401(k)

Struktura shody	Příklad příspěvku zaměstnance	Příklad shody zaměstnavatele
Procento shody platu	Zaměstnanec přispívá 5 % z platu 50 000 USD (2 500 USD ročně)	Zaměstnavatel odpovídá 50 % z prvních 6 % příspěvků zaměstnanců (až 3 % platu)
Procento příspěvku zaměstnance	Zaměstnanec přispívá 3 000 $ ročně	Zaměstnavatel odpovídá 100 % z prvních 1 500 USD vložených zaměstnancem a poté 50 % z dalších 1 500 USD.
Pevná shoda s dolarem	Zaměstnanec přispívá 2 000 $ ročně	Zaměstnavatel přispívá pevnou částkou 1 000 USD ročně bez ohledu na procento příspěvku zaměstnance.

Rozvrhy rozhodných práv určují, kdy má zaměstnanec plné vlastnictví odpovídajících příspěvků svého zaměstnavatele.

Požadavky na způsobilost a konkrétní odpovídající procenta jsou podrobně popsány v dokumentech penzijního plánu zaměstnance.